安裝“不能忘初衷、記住責任擔當”個性主體的教導本職工作持續推進籌劃，3月16日，交通銀行公程工廠首個黨團隊實施個性主體的教導團隊活方式會暨民主制度評議老黨團員多媒體，團隊老黨團員照表黨章、《法規》、《規章》，個人能力檢視大問題，個人能力整頓改善。支部廣大干部老黨團員共設15人加入多媒體，工廠老黨團員人員以普普通通老黨團員身分加入團隊活方式。 交互先是傳達學學了路橋控股集團黨委會《觀于在“堅定理想信念堅定理想信念不忘、爭做合格老共青團員責任擔當”話題基礎教育中對比黨章黨規找差異的制定設計》文本進取精神，原稿學了《中國國家中共工會章程》《行為準則》《規章》等重點玩法，并落實了學溝通；出席會議老共青團員圍繞著“5+8+5”115個部分，對比黨章黨規、初心不忘不忘和責任擔當，深入到查擺情況對照檢查情況，落實了自我發展批判與老共青團員互評，你們秉著推心置腹、相互間提升 的的原則，以對結構、對人帥哥、對自個兒高強度提供的對待，開門見山、直奔話題，令人難忘自我反省自個兒、提出人帥哥們的不到位。接下來，支部結構了老共青團員君主制評議。 為此共產共產老團員民主制度評議使一個共產共產老團員容忍連續性高品質理的黨性鍛煉身體，心理理解得見連續性崇高。一個人面使共產共產老團員男同志受益匪淺理解到身體的問題及改變的趨勢，另一個說的是個人面進步樹牢了“二個風險認識”，穩定“二個不自信”，進步提供了共產共產老團員的擔任風險認識和政治經濟綜合素質，堅持問題導向提高了共產共產老團員隊伍管理凝同心同力力。全體人員共產共產老團員悄然顯示,將以更奮發成事的精神實質情況下和更務實求真的本職工作作風建設建設,立足本職職業做無私，統籌推進有限公司“十幾次創業”和高品質理進展邁上線臺級。